Menentukan hasil yang diperlukan untuk pembelajaran atau pengembangan, mulai dari strategi pelatihan kebutuhan pengembangan organisasi, dan jalur karir yang disepakati. Mentor menugaskan praktisi, memastikan keselarasan dengan pernyataan yang telah ditentukan sebelumnya dari hasil pengembangan yang dibutuhkan. Membantu setiap praktisi dengan pembuatan rencana pengembangan berdasarkan pernyataan hasil. Memastikan bahwa setiap praktisi mencatat bukti pengembangan profesional berkelanjutan. Memvalidasi catatan praktisi di akhir setiap siklus pengembangan terencana, untuk memastikan bahwa pencapaian dan peningkatan kemampuan dicatat dengan benar dan dirujuk ke pernyataan hasil. Dapat berkontribusi pada penilaian kinerja praktisi.