loader image

Manajemen sistematis dari pengetahuan vital untuk menciptakan nilai bagi organisasi dengan menangkap, berbagi, mengembangkan, dan mengeksploitasi pengetahuan kolektif organisasi untuk meningkatkan kinerja, mendukung pengambilan keputusan, dan mengurangi risiko. Pengembangan budaya berbagi pengetahuan yang mendukung dan kolaboratif untuk mendorong keberhasilan penerapan solusi teknologi untuk manajemen pengetahuan. Menyediakan akses ke pengetahuan informal, diam-diam serta pengetahuan formal, terdokumentasi, eksplisit dengan memfasilitasi kolaborasi dan komunikasi internal dan eksternal.

Knowledge management: Level 2

Mempertahankan database manajemen pengetahuan dengan memanfaatkan pengetahuan spesialisasi untuk menangkap dan mengklasifikasikan konten, mengambil saran ahli bila diperlukan.

Knowledge management: Level 3

Menjaga sistem manajemen pengetahuan dan konten untuk memenuhi kebutuhan bisnis. Mendukung orang lain untuk memungkinkan mereka menyelesaikan aktivitas manajemen pengetahuan dan membentuk kebiasaan manajemen pengetahuan. Laporan kemajuan kegiatan manajemen pengetahuan. Mengonfigurasi dan mengembangkan sistem dan standar manajemen pengetahuan. Mendukung perubahan praktik kerja untuk mendukung penangkapan dan penggunaan pengetahuan.

Knowledge management: Level 4

Mengatur aset pengetahuan dan mengawasi siklus hidup mengidentifikasi, menangkap, mengklasifikasikan, menyimpan, dan memelihara aset. Memfasilitasi berbagi, kolaborasi dan komunikasi pengetahuan. Memantau penggunaan dan dampak pengetahuan; menginterogasi konten pengetahuan yang ada untuk mengidentifikasi masalah, risiko, dan peluang. Menerapkan inisiatif manajemen pengetahuan khusus.

Knowledge management: Level 5

Memberikan saran, panduan, dan dukungan untuk membantu orang mengadopsi dan menanamkan pendekatan praktik terbaik untuk manajemen informasi dan pengetahuan ke dalam semua bidang pekerjaan mereka. Mengevaluasi dan memilih metode dan alat manajemen pengetahuan yang sesuai sejalan dengan kebijakan dan standar yang disepakati. Mempromosikan teknologi, proses, dan perilaku kolaboratif untuk memfasilitasi berbagi ide dan pengetahuan kerja di antara tim internal dan mitra eksternal. Memberikan dukungan untuk pembentukan dan pembinaan komunitas praktik, termasuk lokakarya, bimbingan satu-satu, dan pemecahan masalah. Mengembangkan dan mengimplementasikan proses dan perilaku yang membantu orang dengan mudah mengakses dan menggunakan data, pembelajaran, dan pengetahuan untuk meningkatkan kinerja. Berbagi ide dan contoh praktik yang ada untuk mendorong adopsi. Menerapkan manajemen pengetahuan pada program, tingkat proyek dan tim termasuk menyesuaikan sesuai dengan standar yang disepakati. Berkontribusi pada definisi kebijakan organisasi, standar, dan pedoman untuk manajemen pengetahuan.

Knowledge management: Level 6

Mengembangkan kebijakan, standar, dan pedoman organisasi untuk manajemen pengetahuan yang memungkinkan organisasi merespons dengan cepat, memberikan layanan, membuat keputusan, dan mengambil tindakan. Juara dan memimpin dalam pengembangan pendekatan manajemen pengetahuan organisasi dan mendukung teknologi, proses dan perilaku. Mempromosikan berbagi pengetahuan melalui proses dan sistem bisnis operasional organisasi. Memantau dan mengevaluasi inisiatif berbagi pengetahuan, termasuk pembandingan eksternal. Mengelola tinjauan manfaat dan nilai manajemen pengetahuan. Mengidentifikasi dan merekomendasikan perbaikan. Menciptakan pembenaran kasus bisnis untuk investasi dalam manajemen pengetahuan; mengidentifikasi solusi alternatif, menilai kelayakan. Berbagi pengalaman lintas komunitas praktik, unit bisnis,

Knowledge management: Level 7

Memimpin penciptaan budaya manajemen pengetahuan. Mengembangkan strategi manajemen pengetahuan di seluruh organisasi untuk menangkap, mengatur, dan mengembangkan informasi, pengetahuan, dan cerita dari karyawan, pelanggan, dan mitra eksternal. Menanamkan manajemen pengetahuan di seluruh unit bisnis dan mengembangkan kemampuan manajemen pengetahuan strategis. Memperkuat pentingnya berbagi pengetahuan dengan menyelaraskan tujuan dan penghargaan individu dan organisasi. Mengidentifikasi peluang untuk hubungan strategis atau kemitraan dengan pelanggan, pemasok, dan mitra.